prueba


Leader in Me nos recomienda


Paradigma común
1. Esta situación está fuera de mi control sin importar qué o cuánto haga yo al respecto. De hecho, no hay mucho que yo pueda hacer.
Paradigma de la gente altamente efectiva
Soy libre de elegir y puedo escoger cómo responder y actuar cada día ante esta situación, aun cuando muchas cosas estén fuera de mi control en este momento

Paradigma común
2. Para que esto mejore es esencial que los gobiernos, los dueños de empresas, mis jefes… tomen la iniciativa y se hagan cargo de coordinar y definir el plan de acción.
Paradigma de la gente altamente efectiva
La mejora y el cambio empiezan conmigo. Estoy a cargo de mi vida y de mi liderazgo personal. Hay cosas que puedo hacer a partir de allí.

Paradigma común
3. Lo que está pasando en el mundo me afecta, me mantiene ansioso, alterado, nervioso e irritado.
Paradigma de la gente altamente efectiva
Soy producto de mis elecciones. Llevo mi propio clima y tengo alternativas.

Paradigma común
4. Es imposible con este bombardeo de información enfocarme y priorizar en lo más importante.
Paradigma de la gente altamente efectiva
Puedo dosificar la información que recibo, prioirzar en lo más importante.

Paradigma común
5. Estoy tan ocupado con tantas cosas que demandan mi atención que apenas si tengo tiempo para recargar mi energía
Paradigma de la gente altamente efectiva
Dedico tiempo todos los días para renovarme de forma intencional y tener una energía sostenible y continua.












Aportando a la Educación

Leader in Me tiene un modelo de ejecución exitoso, probado durante muchos años en más de 2,000 instituciones educativas tanto públicas como privadas en todo el mundo, con diferentes culturas, tamaños, religiones y entornos socioeconómicos. Es un proceso, un camino, una forma de vida.